Ich war ja immer der Meinung das es noch nicht vorbei ist. Heute Vormittag dann eine kurze Ankündigung beim Scobleizer: “Linden Lab zeigt was Neues” … soso, und jetzt ist es raus. Der Bold Move besteht aus einem komplett neu designten Viewer und einem lang erwarteten Content-Feature.
Ein 2007er Twitter-Account, ein privater Blog mit Delicious-Integration und ein Besuch auf der lokalen Social Media Konferenz machen mich, bei gewissen Leuten, gleich mal zum ausgewiesenen Experten in Sachen sozialer Kommunikation im Web.
Einige einfache Methoden wie man E-Mail Links schützen kann. Aber die richtig guten Ideen sind dann in einem Kommentar-Link zu finden.
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Svenja Hofert erklärt in “Wenn der Traumjob ein Phantom ist” was die Gründe für häufige Job-Wechsel sind. Dazu gehören die fehlende Anerkennung, die Unzufriedenheit mit dem Umfeld, den Kunden, Arbeitsbedingungen oder dem Chef.
Der Herr Mediadonis stellt in seinem Joblog ein Buch für Chefs vor, “Was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihnen erwarten: Die Übersetzungshilfe für Führungskräfte”, und hat ein Kurzinterview mit der Autorin Maren Lehky geführt.
In der Karrierebibel hat Jochen Mai “28 Imperative des Erfolgs” zusammengetragen. “Leistung ist käuflich – Leidenschaft nicht!”
Klaus Werle erklärt in dem Gastbeitrag “Fehlzündung – Warum gute Leistungen dem Chef nutzen und dem Aufstieg schaden” warum zu viel arbeiten oft gar nicht mal so gut ist.
Eine wirklich simple Idee … mittels der Farbunterscheidung zwischen “visited”- bzw. “nicht visited”-Links kann man die Browser-History eines Benutzers stehlen. Man braucht allerdings eine Linkliste die man vergleichen kann, also ist es kein richtiges stehlen. Im Detail funktioniert es so das man mittels Javascript Links erzeugt und vergleicht in welcher Farbe sie dargestellt werden. So kann man zB feststellen ob der Benutzer vorher schon bei den Konkurrenten vorbeigeschaut hat.
Mein Beispiel-Script kann man unter folgender Adresse finden:
http://bohuco.net/dev/history/
(via dicabrio)