Ich kann mich gar net entscheiden welches das Beste ist.

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Ich hab schon einiges und deshalb darf ich hochoffiziell den Channel ohne schlechtes Gewissen nutzen.

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found@filmfreunde

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DerStandard hat jetzt eine Liste mit den bereits umgesetzten Film-Elementen veröffentlicht. Darunter zum Beispiel flexible Displays oder die Gestensteuerung.

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Erster Weltkrieg. Fünf zum Tode verurteilte Soldaten werden zwischen den Fronten ausgesetzt. Einer davon ist der Verlobte von Mathilde. Auch wenn alle Fakten dagegen sprechen glaubt Mathilde nicht an den Tod ihres Verlobten. Als der Krieg zuende ist beginnt sie mit der Suche nach Maneche.

Wie immer bei Jeunet ist der Film wunderschön detailreich gemacht, die Kriegsschauplätze wirken authentisch und die Heimat von Mathilde, ein Leuchtturm, ist sehr malerisch, durchgehend mit Sepia-Effekt gedreht.

Wer Amelie toll gefunden hat sollte sich diesen Film auf jeden Fall anschauen.

Infos@Wikipedia, DVD@amazon

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Herr Lehmann, wie Frank spaßweise von seinen Freunden genannt wird, steht kurz vor seinem dreißigsten Geburtstag und eigentlich sitzt er gerne in Kneipen herum und trinkt Bier. Das ist eigentlich auch schon die ganze Geschichte und trotzdem sind seine Tage sehr abwechslungsreich und spaßig. Eine neue Liebe, ein Freund der durchdreht, ein Ausflug in den Osten oder der Besuch seiner Eltern sind einige Erlebnisse die im Buch vorkommen.

Herr Lehmann
Sven Regener

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“Top Manager, Führungsqualitäten, Leadership, Ehrgeiz, Teamfähigkeit mit Office-Kenntnissen” … Welcher dieser Herren das wohl sein mag?

Noch ein paar “Schmankerl” gefällig?

“Gescheiterter Profimusiker” - klingt ja nicht sehr kompetent
“Verzweifelte Schülerin” - Mitleid als Bewerbungstaktik?
“Fotograf Deutsch/Spanisch” - Fotos werden doch nicht in einer bestimmten Sprache gemacht?

Dann noch einige nette Kenntnisse: “Erfahrung in der Showbranche als Zauberkünstler”, “Barkeeper”, “Mieterbeirat”, “Abfallbeauftragter”, “Maquilladoraindustrie Mexicos”, “Breitensportlizenz”, “Gabelstaplerführerschein + Verhandlungsführung” (lustige Kombi), “Ich habe überall Grundkenntnisse”, …

… und genau deshalb werden die Profile immer wieder händisch überprüft und den Bewerbern per E-Mail Feedback gegeben.

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In diesem speziellen Fall, direkt an der Grenze zu Bayern, wird auf der deutschen Seite wohl eher nix gefunden. Erstens weil da sowieso keine grösseren Ortschaften sind, zweitens weil oft die Suche sowieso nicht länderübergreifend funktioniert oder die Ausrichtung der Webseite auf ein Land beschränkt ist (so wie bei uns zum Beispiel).

Nächstes Problem: Bei 25km fällt Braunau/Inn gerade noch raus, obwohl dort wohl die meisten Jobs sind. Von der Fahrtzeit her gesehen sind alle drei Bezirksstädte (Ried, Braunau, Schärding) ca. gleich weit entfernt (ca. 20-25 Min.).

Haag am Hausruck, das direkt an der Autobahn liegt, wäre auch in ca. 20Min erreichbar, ist aber auch nicht mehr im Umkreis. Stattdessen würden aber Ortschaften wie Höhnhart noch reinfallen die aber durch die dürftige Straßenanbindung viel schlechter zu erreichen sind.

Eigentlich müsste man schon im Suchformular die Karte anzeigen damit man einen vernünftigen Umkreis wählen kann. Und dann bei der Suche nicht die Entfernung in Kilometern sondern in Fahrtzeit als Maßstab nehmen. Dazu reicht aber eine einfache GeoLocation-Datenbank nicht aus, weil dort nur die Punkte der Ortschaften, nicht aber Straßenarten hinterlegt sind.

Noch ein Problem gibts in der Praxis, jedes Suchergebnis müsste eindeutig verortet sein. Also es müsste überall mindestens ein Punkt gewählt werden können. Das führt aber bei Ortsangaben wie “Oberösterreichischer Zentralraum”, “Innviertl” oder “Nähe Linz”, die einen größeren Bereich beschreiben, zu Problemen weil man da keinen eindeutigen Punkt definieren kann.

Hmm, also alles nicht das Gelbe vom Ei … das muß bei uns besser werden. Hat wer Ideen dazu?

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