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  • DerFichtl 8:51 pm on June 24, 2009 Permalink
    Tags: , hr, Jobs, talente   

    Nicht jeder hat ein Talent 

    Oder anders gesagt, 28% der österreichischen Firmen suchen immer noch nach Talenten für unterschiedliche Positionen. Das ergab die jährliche Manpower Talent Shortage Survey. Das sind um ganze 16% weniger als letztes Jahr und um 5% weniger als 2007. Die österreichischen Firmen suchen vorallem gewerbliche Facharbeiter (zB.: Handwerker mit Ausbildung und Berufserfahrung), Techniker (in der Entwicklung und Instandhaltung), Mechaniker, Leute im Verkauf, Fahrer und an sechster Stelle IT-Personal (vorallem Entwickler).

    Die starke Schwankung nach unten kommt nicht überraschend aber überraschend ist schon das nicht in allen Ländern die Nachfrage so stark gesunken ist. In Deutschland haben 1% mehr Firmen Probleme bei der Talent-Suche, in Holland 4% und in Italien sogar 8%.

    Manpower Research Center

    via blogaboutjob

     
  • DerFichtl 6:42 pm on October 26, 2008 Permalink
    Tags: IKEA, Jobs   

    IKEA Stellenanzeige 

    Oooch wie geil, sehr nette und lustige IKEA Stellenanzeige.

    found@stylespion

     
    • Jakob 12:18 pm on August 10, 2009 Permalink | Reply

      Diese Stellenanzeige ist wirklich sehr gut gemacht :) Das einzige Wort welches ich nicht verstehe ist Magnifik :D Im Prinzip ist es allerdings auch nur eine Stellenanzeige für Leute, die sich bisher mit Ikea beschäftigt haben und verstehen wo überhaupt der Witz an der ganzen Sache ist. Auch wenn Ikea unheimlich bekannt ist, so gibt es dennoch viele Leute die nie in solch einem Laden zu Besuch waren… Vermutlich sucht Ikea aber hauptsächlich diejenigen, die sich bereits mit dem Thema befasst haben.

  • DerFichtl 11:44 am on September 11, 2008 Permalink
    Tags: , Jobs,   

    PHPler werden … 

    … ein Vollzeit Profi in einem Angestelltenverhältnis, ohne Freizeit dafür mit sattem, stattlichem, magerem, durchschnittlichen, überdurchschnittlichen Gehalt und interessanten Aufgaben. beziehungsweise aus der anderen Perspektive … einen zukünftigen PHPler finden der seine Aufgaben schnell und zuverlässig erledigt, ins Team passt, nicht zuviel kostet und überdurchschnittlich engagiert ist. Beides sicher lösbare Aufgaben, aber je nach Konjunktur- und Ausgangslage ist eine der Beiden mitunter schwerer als die Andere.

    Dave Marshall hat einen kurzen Artikel darüber verfasst was ein PHPler können sollte (Hard Facts), mit einigen weiterführenden Links auf joelonsoftware.com der sich immer wieder mal mit dem Recruiting von PHP-Programmierern befasst.

    Suche PHPler:
    A Field Guide to Developers – SUPER – Warum braucht der Programmierer ein eigenes Büro und anderes Zeugs.
    Finding Great Developers – Warum man sehr gute Programmierer nie in den Jobboards findet.
    Sorting Resumes – Bewerbungen aussortieren
    The Guerrilla Guide to Interviewing – so führt der Joel seine Bewerbungsgespräche.
    Hitting the High Notes – warum ist es eigentlich so wichtig gute Programmierer einzustellen?
    You Can’t find Programmers? – was tun?

    Bin PHPler:
    Getting your Resume read

    Einige Artikel sind schon Jahre alt und sind trotzdem noch aktuell bzw. vielleicht wieder aktuell. Andere wiederum scheinen aus einem anderen Universum zu sein, wo es ganz viele Bewerber gibt :)

    Auch interessant … 12 Steps to Better Code

     
  • DerFichtl 9:00 pm on May 4, 2008 Permalink
    Tags: human resources, , Jobs, mitarbeiter, personal   

    Aus gegeben Anlass … 

    diverse Links zum Thema Mitarbeiter und Mitarbeiterführung:

     
    • DerFichtl 8:02 am on May 10, 2008 Permalink | Reply

      Supi! … jetzt hab ich den lieben Kommentar von der Rebecca als Spam markiert weil er zwischen den ganzen Spam-Zeugs völlig untergegangen ist. Ich muß mir da was einfallen lassen.

  • DerFichtl 9:48 pm on January 15, 2008 Permalink
    Tags: Air, , Jobs, , Steve   

    Jobs Keynote 

    Meine erste “Steve Jobs“-Keynote ist vorbei und allgemeine Enttäuschung hat sich eingestellt. Bei Bier und Pizza folgten wir aufmerksam den zuerst unspektakulären Apple-Neuerungen. Apple-TV 2 und irgendeine Wireless-Harddisk. Aber dann wurde das, ach so sehnlich erwartete, Sub-Notebook MacBook Air vorgestellt. Aber leider traf auch das neue Apple-Produkt nicht die Erwartungen meiner apple-erfahrenen Kollegen. Aber na gut, es kann ja nicht immer ein iPhone präsentiert werden.

    Trotzdem war’s ein netter Abend

    Infos @ Golem

     
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