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Nicht jeder hat ein Talent

DerFichtl — Wed, 24 Jun 2009 18:51:24 +0000

Oder anders gesagt, 28% der österreichischen Firmen suchen immer noch nach Talenten für unterschiedliche Positionen. Das ergab die jährliche Manpower Talent Shortage Survey. Das sind um ganze 16% weniger als letztes Jahr und um 5% weniger als 2007. Die österreichischen Firmen suchen vorallem gewerbliche Facharbeiter (zB.: Handwerker mit Ausbildung und Berufserfahrung), Techniker (in der Entwicklung und Instandhaltung), Mechaniker, Leute im Verkauf, Fahrer und an sechster Stelle IT-Personal (vorallem Entwickler).

Die starke Schwankung nach unten kommt nicht überraschend aber überraschend ist schon das nicht in allen Ländern die Nachfrage so stark gesunken ist. In Deutschland haben 1% mehr Firmen Probleme bei der Talent-Suche, in Holland 4% und in Italien sogar 8%.

Manpower Research Center

via blogaboutjob

IKEA Stellenanzeige

DerFichtl — Sun, 26 Oct 2008 17:42:59 +0000

Oooch wie geil, sehr nette und lustige IKEA Stellenanzeige.

found@stylespion

PHPler werden …

DerFichtl — Thu, 11 Sep 2008 10:44:31 +0000

… ein Vollzeit Profi in einem Angestelltenverhältnis, ohne Freizeit dafür mit sattem, stattlichem, magerem, durchschnittlichen, überdurchschnittlichen Gehalt und interessanten Aufgaben. beziehungsweise aus der anderen Perspektive … einen zukünftigen PHPler finden der seine Aufgaben schnell und zuverlässig erledigt, ins Team passt, nicht zuviel kostet und überdurchschnittlich engagiert ist. Beides sicher lösbare Aufgaben, aber je nach Konjunktur- und Ausgangslage ist eine der Beiden mitunter schwerer als die Andere.

Dave Marshall hat einen kurzen Artikel darüber verfasst was ein PHPler können sollte (Hard Facts), mit einigen weiterführenden Links auf joelonsoftware.com der sich immer wieder mal mit dem Recruiting von PHP-Programmierern befasst.

Suche PHPler:
A Field Guide to Developers – SUPER – Warum braucht der Programmierer ein eigenes Büro und anderes Zeugs.
Finding Great Developers – Warum man sehr gute Programmierer nie in den Jobboards findet.
Sorting Resumes – Bewerbungen aussortieren
The Guerrilla Guide to Interviewing – so führt der Joel seine Bewerbungsgespräche.
Hitting the High Notes – warum ist es eigentlich so wichtig gute Programmierer einzustellen?
You Can’t find Programmers? – was tun?

Bin PHPler:
Getting your Resume read

Einige Artikel sind schon Jahre alt und sind trotzdem noch aktuell bzw. vielleicht wieder aktuell. Andere wiederum scheinen aus einem anderen Universum zu sein, wo es ganz viele Bewerber gibt

Auch interessant … 12 Steps to Better Code

Aus gegeben Anlass …

DerFichtl — Sun, 04 May 2008 20:00:17 +0000

diverse Links zum Thema Mitarbeiter und Mitarbeiterführung:

Jobs Keynote

DerFichtl — Tue, 15 Jan 2008 20:48:37 +0000

Meine erste “Steve Jobs“-Keynote ist vorbei und allgemeine Enttäuschung hat sich eingestellt. Bei Bier und Pizza folgten wir aufmerksam den zuerst unspektakulären Apple-Neuerungen. Apple-TV 2 und irgendeine Wireless-Harddisk. Aber dann wurde das, ach so sehnlich erwartete, Sub-Notebook MacBook Air vorgestellt. Aber leider traf auch das neue Apple-Produkt nicht die Erwartungen meiner apple-erfahrenen Kollegen. Aber na gut, es kann ja nicht immer ein iPhone präsentiert werden.

Trotzdem war’s ein netter Abend

Infos @ Golem